企業感恩，是指企業借助一些特定活動，以表達對員工、客戶、股東、政府等各方的感恩之情，以維護一個和諧穩定的企業氛圍，體現企業價值觀和企業文化。企業感恩活動，可以激發員工的熱情，增加員工忠誠度，提高企業的凝聚力和創新能力，更有利于企業的長遠發展。

一、員工激勵

員工是企業最重要的資源，他們投入大量的精力和心血去為企業創造價值，因此，企業應該通過感恩活動來給予他們應有的尊重和認可，從而激勵他們積極工作。企業可以給予員工物質和精神上的回報，比如給予績效獎勵、提供健康體檢等。

二、客戶回饋

客戶是企業的衣食父母，因此，企業要通過感恩活動，表達對客戶的謝意，提高自身的形象，增加客戶的忠誠度。企業可以舉行客戶滿意度調查，給予客戶物質禮品或者服務，甚至組織客戶旅游等，以此來表達對客戶的感恩之情。

三、股東回報

企業要及時回報股東，不僅要實現股東的利益最大化，還要提高股東的信任程度，保持良好的股東關系。企業可以給予股東物質禮品，舉行企業投資報告、股東大會等活動，以及定期發放股息等。

四、政府關系

政府是企業發展的重要支持者，企業應該及時表達對政府的感激之情，以此來關系政府的支持。企業可以通過為政府捐贈，參加政府公益活動，為政府服務等方式來表達感激之情，提高政府對企業的信任度。

五、社會責任

企業也應該關注社會需求，及時表達對社會的感恩之情，并負起企業的社會責任，積極參與社會公益活動，為貧困地區捐贈物資，并參加社會公益實踐，以此來回饋社會。

企業感恩，是企業彰顯企業價值觀和企業文化的重要方式，也是企業發展的重要支撐。企業要認真落實企業感恩計劃，真誠的把愛心傳遞給員工、客戶、股東和政府，同時負起企業的社會責任，以此來提升企業的凝聚力和創新能力，更有利于企業的長遠發展。