公司軟文化，也叫企業文化，是指企業里的員工共同遵循的行為準則，它可以增強團隊凝聚力，激發員工積極性，有助于企業的長期發展。提升公司軟文化有以下幾個方面。

1. 強化企業價值觀

企業的價值觀是企業文化的核心，它是全體員工遵循的行為準則，同時也是衡量員工行為的標準。因此，企業應當加強價值觀的宣傳，以及涵養，讓價值觀在全體員工中傳播。

2. 加強心理咨詢服務

心理咨詢服務是一種人際交往服務，可以有效地幫助員工改善個人心理狀況，提高工作效率，增強團隊凝聚力。因此，企業應當加強心理咨詢服務，讓員工獲得更全面的心理支持。

3. 關注企業文化的實施

企業文化的實施是改善公司文化的重要環節，因此企業應當加強對企業文化的實施情況的關注，及時發現問題，從而可以有效地改善企業文化。

4. 加強企業文化的宣傳

企業文化的宣傳也是提升公司文化的重要環節，因此企業應當加大對企業文化的宣傳力度，把企業文化的宗旨和價值觀傳播到全體員工中。

5. 加強企業公益活動

企業公益活動可以有效地提升企業的形象，增強員工之間的團隊凝聚力，激發員工的積極性。因此，企業應當加大對企業公益活動的投入，以實現文化的提升。

提升企業軟文化，是改善企業文化，增強團隊凝聚力，激發員工積極性的重要環節。要想提升企業軟文化，需要企業做好以上幾個方面的工作，才能實現企業文化的提升，實現企業的發展和進步。